a
b
c
d
Директор по развитию в Майкопе
Должность:
Директор по развитию
Желаемая зарплата:
от 70000 руб.
Город:
Майкоп
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
05.05.2017
О соискателе
ФИО:
Kolesnik Viktor Nikolaevich
Образование:
Высшее
Пол:
Мужской
Профессиональные навыки
Личные качества: Примерами в жизни считаю для себя:
1. Жизнь преподобного Сергия Радонежского Чудотворца
2. Жизнь Александра Васильевича Суворова,
а также
3. Многих выдающихся деятелей русской земли, и выходцев из Ближнего Востока, Средней Азии, а также Северной Африки
Обладаю организаторскими и управленческими навыками и способностями. Имею и имел успешный опыт в обучении иорганизации работы персонала (проведение вводных тренингов, тренингов по организациибизнес-процессов на предприятии). Кроме того, всегда мог повести за собой команду единомышленников.
"Не спрашивай, что твоя страна сделала для тебя, спроси, что ты сделал для нее"
Дж. Ф. Кеннеди
Профессиональные качества: Успешное оперативное управление подразделениями.
Организация и проведение презентаций достигнутых результатов; планирование работы, контроль и анализ плановых показателей.
Анализ рынка. Проведение маркетинговых исследований.
Успешный опыт по проведению переговоров, заключению договоров.
Достижение и перевыполнение поставленных планов и задач в 85% случаях.
Владение программами: MS Oficce, SAP, MMs Store, 1С
Иная информация: Готов рассматривать варианты трудоустройства в другие регионы - при интересных вакансиях и условиях труда
Рекомендации:
Мейенерт Алексей Александрович (Региональный директор) - +79823200616
Решетняк Алексей Михайлович (Бизнес-тренер) - +79034473661
Аипов Александр Наилевич (Директор инвестиционного направления продаж) - +79183119196
1. Жизнь преподобного Сергия Радонежского Чудотворца
2. Жизнь Александра Васильевича Суворова,
а также
3. Многих выдающихся деятелей русской земли, и выходцев из Ближнего Востока, Средней Азии, а также Северной Африки
Обладаю организаторскими и управленческими навыками и способностями. Имею и имел успешный опыт в обучении иорганизации работы персонала (проведение вводных тренингов, тренингов по организациибизнес-процессов на предприятии). Кроме того, всегда мог повести за собой команду единомышленников.
"Не спрашивай, что твоя страна сделала для тебя, спроси, что ты сделал для нее"
Дж. Ф. Кеннеди
Профессиональные качества: Успешное оперативное управление подразделениями.
Организация и проведение презентаций достигнутых результатов; планирование работы, контроль и анализ плановых показателей.
Анализ рынка. Проведение маркетинговых исследований.
Успешный опыт по проведению переговоров, заключению договоров.
Достижение и перевыполнение поставленных планов и задач в 85% случаях.
Владение программами: MS Oficce, SAP, MMs Store, 1С
Иная информация: Готов рассматривать варианты трудоустройства в другие регионы - при интересных вакансиях и условиях труда
Рекомендации:
Мейенерт Алексей Александрович (Региональный директор) - +79823200616
Решетняк Алексей Михайлович (Бизнес-тренер) - +79034473661
Аипов Александр Наилевич (Директор инвестиционного направления продаж) - +79183119196
Опыт работы
Период работы:
03 2013 - по настоящее время
Должность:
Директор обособленного подразделения
Работодатель:
ООО СК "РГС -Жизнь"
Должностные обязанности и достижения:
1. Создание и обучение эффективной команды с нуля (25 финансовых консультантов и 5 руководителей отделов продаж)
2. Контроль выполнения плановых показателей группой (на протяжении 80% рабочего времени)
3. Мотивация и оценка полученных знаний командой (победы в мотивационных программах и обучение в корпоративном университете компании)
4. Заключение и сопровождение договоров с middle-клиентами (1 место в регионе по ввереному сегменту рынка продаж)
5. Личные активные продажи (самая высокая доля сохранения договоров клиентов в регионе)
За время работы создан устойчивый портфель долгосрочных договоров, коэффициент удержания составляет 96% от количества заключенных (по группам агентов и филиалу). Объем личных продаж как ФЛ, так и ЮЛ образуют самый большой личный портфель долгосрочных договоров страхования.
2. Контроль выполнения плановых показателей группой (на протяжении 80% рабочего времени)
3. Мотивация и оценка полученных знаний командой (победы в мотивационных программах и обучение в корпоративном университете компании)
4. Заключение и сопровождение договоров с middle-клиентами (1 место в регионе по ввереному сегменту рынка продаж)
5. Личные активные продажи (самая высокая доля сохранения договоров клиентов в регионе)
За время работы создан устойчивый портфель долгосрочных договоров, коэффициент удержания составляет 96% от количества заключенных (по группам агентов и филиалу). Объем личных продаж как ФЛ, так и ЮЛ образуют самый большой личный портфель долгосрочных договоров страхования.
Период работы:
10 2009 - 08 2011
Должность:
Заместитель генерального директора
Работодатель:
ООО СНС
Должностные обязанности и достижения:
1. Контроль и организация деятельности торговых представителей
2. Тренинг и обучение вновь трудоустроенных сотрудников
3. Контроль исполнения маркетинговой, дистрибуционной составляющих сотрудников мобильных групп
4. Постановка задач, контроль выполнения, "анализ пробела" плановых показателей подчиненной группой
Участник и победитель многочисленных мотивационных программ, главным условием, которой являлось поддержание уровня продаж продукции на протяжении 3-х месяцев( апрель-июль) не менее 120% от утвержденного объемного, а также построения дистрибуции в не менее, чем 90% клиентской базы.
2. Тренинг и обучение вновь трудоустроенных сотрудников
3. Контроль исполнения маркетинговой, дистрибуционной составляющих сотрудников мобильных групп
4. Постановка задач, контроль выполнения, "анализ пробела" плановых показателей подчиненной группой
Участник и победитель многочисленных мотивационных программ, главным условием, которой являлось поддержание уровня продаж продукции на протяжении 3-х месяцев( апрель-июль) не менее 120% от утвержденного объемного, а также построения дистрибуции в не менее, чем 90% клиентской базы.
Период работы:
11 2004 - 09 2006
Должность:
Начальник департамента продаж
Работодатель:
ООО Метро кэш энд керри
Должностные обязанности и достижения:
1. Координирование работы сотрудников отдела (10 человек, в т.ч. - заместитель);
2. Оформление заказов поставщикам и контроль наличия товаров в отделе;
3. Взаимодействие с отделом закупок центрального офиса, проверка товарно-сопроводительной документации, создание планов выкладки товара, контроль расположения товара в соответствии с планом выкладки;
4. Осуществление контроля качества обслуживания клиентов;
5. Обеспечение охраны труда и пожарной безопасности.
6. Осуществление контроля уровня товарного запаса.
7. Обучение персонала. Администрирование торговой компьютерной программы MMS Store.
Самая высокая доля продаж вверенного департамента среди региональных торговых центров METRO Cash&Carry Russia: 8 место в России посостоянию на 01.08.2006 из 24 ТЦ
2. Оформление заказов поставщикам и контроль наличия товаров в отделе;
3. Взаимодействие с отделом закупок центрального офиса, проверка товарно-сопроводительной документации, создание планов выкладки товара, контроль расположения товара в соответствии с планом выкладки;
4. Осуществление контроля качества обслуживания клиентов;
5. Обеспечение охраны труда и пожарной безопасности.
6. Осуществление контроля уровня товарного запаса.
7. Обучение персонала. Администрирование торговой компьютерной программы MMS Store.
Самая высокая доля продаж вверенного департамента среди региональных торговых центров METRO Cash&Carry Russia: 8 место в России посостоянию на 01.08.2006 из 24 ТЦ
Период работы:
07 2012 - 03 2013
Должность:
Директор обособленного подразделения
Работодатель:
ООО Карго Логистика
Должностные обязанности и достижения:
1. Контроль и учет рабочего времени сотрудников склада
2. Анализ финансовой деятельности подразделения за отчетный период
3. Подбор и обучение персонала (менеджеры, логисты, кладовщики)
4. Контроль и учет входящих, исходящих грузов, их распределение в долях грузооборота
5. Проведение переговоров и заключение договоров с потенциальными клиентами
6. Претензионная работа с действующими клиентами
7. Участие в спецусловиях и ценообразовании для отедельных категорий клиентов
8. Оперативное управление филиалом, ведение АХД, взаимодействие с арендодателями и фрилансерами
2. Анализ финансовой деятельности подразделения за отчетный период
3. Подбор и обучение персонала (менеджеры, логисты, кладовщики)
4. Контроль и учет входящих, исходящих грузов, их распределение в долях грузооборота
5. Проведение переговоров и заключение договоров с потенциальными клиентами
6. Претензионная работа с действующими клиентами
7. Участие в спецусловиях и ценообразовании для отедельных категорий клиентов
8. Оперативное управление филиалом, ведение АХД, взаимодействие с арендодателями и фрилансерами
Образование
Название учебного заведения:
«Кубанский государственный университет»
Уровень образования:
Географ. Преподаватель
Факультет:
Географический
Курсы и тренинги
Название курса:
Максимальное развитие потенциала вашего бизнеса
Название учебного заведения:
KAUFMAN FASTTRAC
Название курса:
Основы эффективного общения
Название учебного заведения:
Академия риторики Евгении Буглаковой